谷所健一郎の講演・セミナー日程のご案内です。

「できる人」を採用する極意 企業様向けセミナー

採用業務は企業業績に直結する重要な職務ですが、既存のやり方に問題意識を持たず行っているケースが多い中で、このセミナーを受講することで採用手 法・人事育成を管理し、定着し活躍する人材を 採用できます。人事担当者だけでなく、経営者にとっても役立つセミナーです。

1. 応募者と企業側の相違点(最近の転職情報)
2. 「できる人」とはどんな人材か？
3. 「できない人」とはどんな人材か？
4. 応募者の志向を見極める
5. 面接官によって異なる採用基準
6. 面接官以上の｢できる人｣は採用できない？
7. 面接官の陥りやすい罠
8. 来社時、必死試験でわかること
9. 入室時にわかること
10. 面接態度でわかること
11. 面接回答でわかること

モチベーションを高める人事考課・目標管理 企業様向けセミナー

評価者としての認識を理解していただき、活性化する組織を構築するための手法を説明します。評価の目的・方法・陥りやすいエラー・評価のプロセスを 理解することで、できる社員を育成し 人材を人財とするための人事考課・目標管理方法について把握できます。

1. 評価者としての認識
2. 組織が活性化している現状とは？
3. 評価の目的
4. 評価の方法
5. 評価で陥りやすいエラー
6. 評価で大切なこと
7. 評価のプロセス

履歴書ワークショップ 求職者向けセミナー

1. 採用される人材とは？
2. 履歴書作成ポイント
3. 職務経歴書作成ポイント
4. 応募企業で発揮できる強みを考える
5. 経歴要約作成
6. 自己PR作成
7. 志望動機作成
8. 職務経歴作成

転職面接対策ワークショップ 求職者向け

1. 面接官の視点を理解する
2. 表情・態度でアピールする
3. 回答内容でアピールする
4. 面接の流れを理解する
5. 面接官のチェックポイント
6. 実践面接模擬

新入社員マナー研修 社員研修

仕事へのモチベーションを高めるための意識付けから、身だしなみ、挨拶、電話対応・来客対応・会社訪問・敬語の使い方等、ビジネスマナーの基本につ いて学びます。
実践に役立つ内容を多く盛り込み短時間で戦力となる人材を育成します。

中堅社員研修 社員研修

部下の育て方、できる人・できない人の違い、リーダーとしての役割を実例を盛り込み説明します。企業におけるリーダーとしての具体的な方策を学ぶこ とえ、中堅社員として戦力となる人材を育成します。