1万人以上と面接した元人事部長が明かす 良い人材を見抜く採用面接ポイント 本文へジャンプ
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谷所健一郎の新書 1万人以上と面接をした元人事部長が明かす 良い人材を見抜く採用面接ポイント 良い人材を採用するためにすぐに使える98の面接質問と見極めポイントから育て方までの具体的な方策を伝授します!

増刷されました!

著者 谷所 健一郎 価格 1,600円+税

求職者の方も質問の意図を理解するうえで役立つ1冊です!


採用に関してこのようなお悩みはございませんか?

  • 応募者が集まらない
  • 応募者は集まるが、良い人材が少ない
  • 応募書類から本質を見極められない
  • 予め用意してきたような回答で見極められない
  • 実務能力を見極められない
  • 応募者の本質を引き出せない
  • 内定辞退が多い
  • 定着率が悪い
  • 採用後のミスマッチングが多い

採用に関する悩みを本書が解決します!!


目次



  • 1章. 採用体制を検証する
       自社のメッセージを発信する
       採用のプロセスを検証する
       求職者の特徴を考える
       学歴・企業名だけで判断しない
       コンピテンシーを把握する
       他社に打ち勝つ自社の強みを把握する
       攻めの採用をおこなう
       採用していい人・いけない人を整理する
       採用担当者の意思統一を図る

      
  • 2章.応募書類の見極め方
       履歴書の見極めポイント
       エントリーシートの見極めポイント
       職務経歴書の見極めポイント
  • 3章.面接の基本技術
      面接官の心得
       3つの見極めポイント
       応募者の視点を理解する
       上から目線の面接をおこなわない
       面接官に求められる資質
       面接官に陥りやすい傾向
       好感度を上げる面接官トレーニング
       面接の進め方
       応募者との信頼関係の構築方法
       言葉のキャッチボールで見抜く
       マズローの法則を応用する
       EQを見抜く
       パート・アルバイトの面接
       回答ののウソを見抜く
       適性検査を実施する
       
  • 4章.行動・態度から本質を見抜く
       応募から来社までで見抜く
       控え室の態度から見抜く
       筆記試験の消しゴムの使い方で見抜く
       グループワークから見抜く(新卒)
       挨拶、語調、視線から見抜く
       お茶の飲み方で見抜く
       退室時の動作で見抜く
  • 5章.定番質問の見極めポイント
      志望動機の見極めポイント
       自己PRの見極めポイント
       長所・短所の見極めポイント
       学生時代の見極めポイント(新卒)
       職務経歴の見極めポイント(中途)
       退職理由の見極めポイント(中途)
       定番質問を変形して本質を見抜く質問
  • 6章.「能力・適性」を見抜く質問
       事務職 職務能力を見抜く質問
       営業職 職務能力を見抜く質問
       販売職 職務能力を見抜く質問
       技術職 職務能力を見抜く質問
       製造職 職務能力を見抜く質問
       管理職の能力を見抜く質問
       想定外の質問で本質を見抜く質問
       コミュニケーション能力を見抜く質問
       組織適応能力を見抜く質問
       責任感を見抜く質問
       ストレス耐性を見抜く質問
       未経験の職種への意気込みを見抜く質問
       聞きにくい質問
       応募者からの質問で見抜く
  • 7章.内定辞退を防ぐ方法
       内定後の応募者の心理
       採用段階の偽りをチェックする
       新卒採用の内定者フォロー
       中途採用の内定者フォロー
  • 8章.新入社員を戦力にする方法
       ブラザー・シスター制度を導入する
       人事あてに報告書を月1回提出させる
       キャリアシートを活用する
  • 付録
       現状確認シート
       面接見極めシート
       面接チェックシート(新卒採用)
       面接チェックシート(中途採用)
       キャリアシート(接客)
       掲載している質問一覧

人事担当者の方はもちろん、初めて面接に携わる方、採用面接の見極めポイントを把握したいすべての方にお勧めです。
多くの応募者から選ばれる企業になり、戦力となる良い人材を見極めるための指南書になることを心から願っています。


谷所 健一郎プロフィール
有限会社キャリアドメイン代表取締役
キャリアコンサルタント
日本キャリア開発協会会員
キャリアデ・ペロップメント・アドバイザー(CDA)


東京大学教育学部付属高校在学中にニューヨーク州立高校へ留学。武蔵大学経済学部卒業後、株式会社ヤナセに入社。その後、株式会社ソシエワールド、大忠食品株式会社で、新卒・中途採用業務に携わる。1万人以上の面接をおこない、人材開発プログラムや業績評価制度を構築する。株式会社綱八で人事部長を務めたのち独立。

1万人以上の面接と人事に携わってきた現場の経験から、人材コンサルティング、執筆、講演、就職・転職支援を行う。ヤドケン就職・転職道場、ジャパンヨガアカデミー相模大野、結婚相談所キャリアドメインマリッジを経営。


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