再就職できない中高年にならないための本 42歳以上からのキャリア構築術 谷所健一郎著 本文へジャンプ
谷所健一郎 新刊のご案内
待っているだけの人生では幸せになれません。 中高年だからこそ今後のキャリアについて真剣に考えてください。


再就職できない中高年にならないための本

高年齢者雇用安定法により、65歳まで雇用延長を行うことが企業に義務付けされましたが、労働条件が60歳以前と同様に継続されるとは限りません。本書は、不確実な時代の中で、中高年の人が会社やセーフティネットに頼らず将来のキャリアを充実させるために、今までの経験を活かした仕事の進め方や転職、独立、副業など具体的なキャリアプランについて、人材コンサルタントの著者が伝授します。

著者 谷所健一郎 価格 1,600円+税


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発売2週間で増刷されました!






このような方にお勧めです!
現職で先が読めず不安がある
現職でなんとなく浮いた存在と感じる
貯蓄が少なく生活が不安だ
減給されて生活が厳しい
転職活動がうまくいかない
忙しいだけで日々過ぎていく
独立を考えているが不安がある
5年後がイメージできない
何をやってもうまくいかない

目次

第1章 将来のキャリアプランを考える
  • 今の収入がこの先もずっと続くという考えは幻想です
  • 転職や独立をするなら42歳から考え始める
  • 忙しい時こそ将来のキャリアプランを考える
  • 退職後について考える
  • 自分で将来の道を切り開く
  • 会社から必要とされる人材になる
  • 頑張ってきただけでは評価されない
  • 退職後は名刺・肩書きの力を使えない
  • 会社の雇用環境の変化を確認する
  • 60歳以降の仕事について考える
  • 会社での自分の存在価値について考える
  • 中高年の転職について
  • 退職後を楽観視しない
  • 他人の目を気にしない
  • 中高年の独立について
  • 60歳以降の生活費を算出する
  • 年金・退職金をあてにしない
コラム  若さは年齢ではない

第2章 仕事に対する考え方・行動を考える
  • 60歳から仕事の集大成を築く
  • 会社に尽くすから会社を利用する
  • 仕事にやりがいと価値観を見出す
  • 「やりたいこと」から「できること」を重視する
  • チャンスは行動に移すことで掴むことができる
  • 「できない」ではなく「できる」方法を考える
  • 「変われない」という言い訳をしない
  • 素直な気持ちで周囲の人に接する
  • 日頃から笑顔を意識的に作る
  • 身だしなみに気を遣い自分を磨く
コラム  50代で異業種への転職

第3章 今やるべき5つのステップ
  • これまでのキャリアを棚卸する
  • 【ステップ①】能力を見極める 自分のアピールポイントを考える
  • 【ステップ①】能力を見極める 汎用できるスキル・強みを明確にする
  • 【ステップ①】能力を見極める 健康管理に注意する
  • 【ステップ②】情報をリサーチする 転職市場を分析する
  • 【ステップ②】情報をリサーチする フランチャイズ・業務委託を分析する
  • 【ステップ②】情報をリサーチする 会社の意向を探る
  • 【ステップ②】情報をリサーチする 外部との人脈を広げる
  • 【ステップ③】家族と話し合う 配偶者とのコミュニケーションをとる
  • 【ステップ③】家族と話し合う 生活設計を立てる
  • 【ステップ④】方向性を考える 弊害となる問題点を解決する
  • 【ステップ④】方向性を考える 今後の方向性について検討する
  • 【ステップ④】方向性を考える 優先事項を明確にする
  • 【ステップ⑤】ゴールへの道筋を描く キャリアプランを時間軸で計画する
コラム  70代でも現役社員で必要とされている

第4章 転職を成功させる秘訣
  • プラスアルファの能力をアピールする
  • 中高年の採用の懸念を払拭する
  • 中高年の転職者の魅力を考える
  • 採用担当者の視点を理解する
  • 中高年が活躍できる転職
  • 【採用される職務経歴書①】発揮できる能力を具体的に書き出す
  • 【採用される職務経歴書②】経歴要約文を作成する
  • 【採用される職務経歴書③】伝えたい職務を強調する
  • 【採用される職務経歴書④】読み手の立場を考える
  • 【採用される面接①】面接官の視点で考える
  • 【採用される面接②】表情や態度を意識する
  • 【採用される面接③】定番の質問の回答を考える
  • 【採用される面接④】定番質問以外の回答を考える
  • 【採用される面接⑤】言葉のキャッチボールを意識する
コラム  転職イベントに参加する中高年の人が少ない

第5章 転職以外の選択肢
  • できる人・できない人の違い
  • 環境を変えなければ好転するわけではない
  • 情報収集・根回しの重要性を理解する
  • 解雇、退職勧奨、出向、転籍について
  • 60歳以降も必要とされる人材になる
  • 中高年が独立するメリット・デメリット
  • フランチャイズに加盟して独立する場合の注意点
  • 事業計画を立てる
  • リスク回避を想定する
  • フランチャイズ、個人事業主、投資のメリット・デメリット
  • 中高年の適した独立のビジネス例
  • 中高年が副業するメリット・デメリット
  • 減給分を副業で補う
コラム  自己主張が強い50代と60代

第6章 成功するためのキャリアプラン
  • 40代で実践するべきこと
  • 50代で実践するべきこと
  • 60代で実践するべきこと
  • 年代別キャリアプランについて
  • キャリア構築を成功させる6カ条

おわりに



紹介サイト一覧




谷所健一郎 プロフィール

谷所 健一郎
有限会社キャリアドメイン代表取締役
キャリアコンサルタント
日本キャリア開発協会会員
キャリアデ・プロップメント・アドバイザー(CDA)

東京大学教育学部付属高校在学中にニューヨーク州立高校へ留学。武蔵大学経済学部卒業後、株式会社ヤナセに入社。その後、株式会社ソシエワールド、大忠食品株式会社で、新卒・中途採用業務に携わる。1万人異様の面接をおこない、人材開発プログラムや業績評価制度を構築する。株式会社綱八で人事部長を務めたのち独立。 1万人以上の面接と人事に携わってきた現場の経験から、人材コンサルティング、執筆、講演、就職・転職支援を行う。ヤドケン就職・転職道場、ジャパンヨガアカデミー相模大野、結婚相談所キャリアドメインマリッジを経営。



この書籍のAmazonでのレビュー

元気な中高年になりたい
5年後、10年後このままで大丈夫かといった漠然とした不安を感じたため購入しました。これまでは定年まであと何年だと後ろ向きになることがありましたが、この本を読んで中高年には多くの選択肢があり、行動することでチャンスが訪れることを実感しました。特に第2章の「仕事に対する考え方・行動を変える」は現職ですぐに実践したいと思います。中高年になることをネガティブに捉えず、具体的にやるべきことを考えさせてくれる書籍です。元気な中高年を目指します。

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以前転職する際に、著者の書籍を読んだため興味を持ち購入しました。インパクトのあるタイトルですが、内容は分かりやすく頑張りたい気持にさせてくれる書籍です。転職ではなく社内で活力を見出す方法や独立について書かれており、今後の人生を考える上で参考になります。誰かではなく自分で今後をしっかり身につけていくことの大切さを教えてくれます。






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