転職の方法は？

よい転職活動をするためには転職活動の方法について知っておく必要があります。

(1)企業の採用ページから応募する

自分が興味ある企業の採用ページに直接応募する方法です。
メリットとしては｢企業への志望の強さ｣が伝わること、｢企業側の採用コストが低い｣ことです。
能動的に自らの意思で応募しているので企業側の印象も良いです。
また求人サイトや転職エージェントへの支払いがないので企業にとっては採用費用を抑えられるので選考通過する可能性が高くなるかもしれません。

(2)求人サイトを利用して応募する

リクナビNEXT、DODAといったプラットフォームを利用して応募する方法です。
多くの採用したい企業の求人が集まっているので効率良く転職活動ができます。
どのサービスも独自の管理システムを保持しているため、自分が応募している企業の選考状況などもとても把握しやすいです。

(3)転職エージェントを利用する

マイナビエージェント、ビズリーチといった有料職業紹介事業を展開している会社を利用する方法です。
キャリアアドバイザーというサポーターと一緒に転職活動をしていくことになるので都度アドバイスをもらうことができます。
市場を理解したアドバイザーから客観的な意見をもらえるためスムーズに転職活動を進めていくことがきます。

(4)知り合いからの紹介

リファラル採用とも呼ばれます。知り合いが働いている企業に知り合いからの紹介をきっかけに入社する方法です。
ただし紹介といってもしっかりした選考がある企業が多いため見送りになる可能性もあります。
信頼が担保されているという背景から面接までは進みやすく、また知り合いから正しい情報を入手できるので入社後のアンマッチも少なくなります。

(5)スカウトされるのを待つ

スカウトサービスに登録して、企業から声をかけられるのを待つ方法です。
企業から興味を持ってもらっているので、自己応募より選考に進める可能性は高いです。
ただし自分が興味ある企業から声をかけてもらえるかはわからないので他の方法と併用するのがおすすめです。

ここで紹介した方法はすべて併用可能な方法です。
時間が許す限り併用して自分が合う方法を見つけていくこと大事です！